Emploi – Info-Handicap

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée qui défend les droits et les besoins des personnes en situation de handicap ?

Chez Info-Handicap, nous travaillons chaque jour pour promouvoir une société inclusive, éliminer les obstacles et sensibiliser à la diversité et à l’égalité.

Nous offrons un environnement de travail où la coopération, le respect et l’engagement sont au cœur de nos préoccupations.

Vous vous reconnaissez dans nos principes ?

Rejoignez Info-Handicap et contribuez à faire une réelle différence !

Consultez nos offres d’emploi ici – nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

1 Chargé(e) de communication (m/f/d) (CDI – mi-temps – 20h)

Réf. JOB-IHA-2025-05

Info-Handicap Luxembourg recherche un(e) chargé(e) de communication à mi-temps pour renforcer son équipe dynamique. Vous aurez la charge de la rédaction et de la diffusion de contenus sur divers supports, dans le but de valoriser les actions de l’organisation. Grâce à votre expertise en communication et votre sensibilité aux enjeux liés au handicap, vous contribuerez activement à développer une communication inclusive, percutante et accessible, au service de la sensibilisation et de la promotion des missions d’Info-Handicap.

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bachelor en communication, journalisme, marketing ou dans un domaine similaire.
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste lié à la communication, au marketing ou aux médias.
Excellente maîtrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Aisance dans la rédaction de contenus clairs, simples et accessibles à tous, y compris en langage facile à lire et à comprendre (FALC).
Compétences solides en communication inclusive, avec une attention particulière portée à l’accessibilité de l’information pour tous les publics.
Expérience dans la création de contenus engageants pour les réseaux sociaux et gestion de campagnes publicitaires en ligne.
Bonne maîtrise de WordPress : mise à jour de contenus, création de pages et gestion quotidienne de sites web.
Connaissance des outils d’analyse d’audience et de performance (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).
Notions en référencement naturel (SEO) et en marketing de contenu.
Intérêt et compréhension des enjeux liés au handicap, à l’accessibilité et à l’inclusion sociale.
Excellente capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités.
Autonomie dans le travail tout en appréciant le travail en équipe.
Qualités humaines appréciées : écoute active, empathie, sens du relationnel et engagement en faveur d’une société plus inclusive.

Missions principales :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale alignée avec les valeurs et les missions d’Info-Handicap.
Veiller à la cohérence éditoriale de tous les supports de communication.
Créer, diffuser et gérer des contenus rédactionnels pour valoriser les projets, campagnes et événements.
Assurer la gestion, la mise à jour et l’optimisation du site internet via WordPress, en veillant à son accessibilité.
Appuyer l’organisation et la communication autour des événements.
Suivre et analyser les performances des actions de communication à l’aide d’outils dédiés.
Veiller à l’inclusion et à l’accessibilité dans l’ensemble des supports de communication produits.
Participer à la logistique et à la couverture des événements.
Travailler en lien avec les équipes projets pour relayer les actions menées et identifier les sujets valorisables.
Être force de proposition pour améliorer les pratiques de communication accessible, inclusive et responsable.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.
Ce poste est rattaché à la Responsable des cellules Formation & Communication ainsi qu’à la Direction.

Ce que nous offrons :

Un poste disponible à partir du 1^er septembre 2025.
Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
Un contrat à durée indéterminée de 20 heures par semaine.
Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS.

Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 31 juillet 2025.

A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

1 Accompagnateur(trice) à la mobilité (m/f/d) (CDD 6 mois – 32h)

Réf. JOB-IHA-2025-06

Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, nous recherchons un(e) accompagnateur(trice) à la mobilité pour rejoindre le Service d’Accompagnement à l’Apprentissage à la Mobilité et aux Transports (SAMT). À ce poste, vous serez en charge de l’accompagnement individuel de personnes en situation de handicap dans leur apprentissage de la mobilité, ainsi que de l’organisation des trajets en lien avec l’évolution de l’autonomie du bénéficiaire. Vous apporterez votre expertise dans le domaine du handicap, de l’accompagnement personnalisé et de la pédagogie adaptée.

Profil recherché :

Formation supérieure dans les domaines de l’éducation spécialisée, de la pédagogie adaptée ou tout autre domaine pertinent.
Expérience significative en tant qu’éducateur(trice) dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
Bonne connaissance des problématiques liées à l’accessibilité, aux transports et à la mobilité inclusive.
Capacité à travailler de manière autonome et à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
Compétences organisationnelles et gestion du temps.
Sensibilité aux enjeux l’éducation inclusive et du respect de la dignité de la personne.
Maîtrise des outils informatiques de base et de communication.
Langues : Luxembourgeois, français et allemand obligatoires ; l’anglais est un atout.
Permis B requis.

Missions principales :

Accompagner les personnes en situation de handicap dans l’apprentissage de trajets spécifiques et de leur autonomie dans les transports.
Évaluer les besoins et les capacités des bénéficiaires en matière de mobilité.
Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d’accompagnement individualisés.
Assurer un soutien pédagogique tout au long du processus d’apprentissage.
Soutien à identifier et à lever les obstacles à la mobilité rencontrés par les bénéficiaires.
Participer à la réflexion et au développement du service SAMT.
Rédiger des rapports d’activités et assurer le suivi administratif des accompagnements.
Contribuer à la sensibilisation du public et des partenaires à la mobilité inclusive.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Ce poste est rattaché à la Direction.