3 décembre 2026 – Soirée surprise #LetzBreakBarriers

À l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, Info-Handicap vous invite à une soirée pas tout à fait comme les autres.

Nous vous donnons rendez-vous pour un moment de rencontre, de partage et de réflexion, invitant à voir, comprendre et faire avancer l’inclusion.

Pour le reste, nous préférons garder la surprise !

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Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées est le point de contact central et le conseil national pour les personnes en situation de handicap.

Depuis 1993, Info-Handicap représente les droits des personnes en situation de handicap au niveau national et international et réunit les personnes concernées par le biais de ses 65 associations membres.

Notre Centre national d’information et de rencontre du handicap propose des services d’information et de conseil, développe des projets dans le domaine de l’accessibilité, organise des formations continues et mène des actions de sensibilisation.

Notre devise est « Rien sur nous, sans nous ! » . Les personnes en situation de handicap sont activement impliquées dans nos activités et projets. Notre objectif est une société inclusive qui ne laisse personne de côté.

Tout le monde peut s’adresser à Info-Handicap ! Les personnes avec ou sans handicap, tout comme les proches, les personnes de l’entourage, les employeurs, les professionnels de l’éducation et toute personne intéressée.

La photo montre une jolie jeune femme avec trisomie 21, en tenue de travail dans un entrepôt.
La photo montre une salle de classe avec des enfants devant leur bureau. Le garçon devant la photo est assis dans un fauteuil roulant et sourit à la caméra.

Nos messages clés

  • Inclusion dès le départ : nous nous engageons en faveur de l’intégration des enfants en situation de handicap dans le système scolaire traditionnel et encourageons l’inclusion dès le plus jeune âge.
  • Apprentissage tout au long de la vie : les personnes en situation de handicap doivent pouvoir développer leurs capacités et acquérir de nouvelles compétences.
  • Les talents au centre de l’attention : les talents et les compétences des personnes en situation de handicap sont mis en valeur. Nous encourageons leur intégration sur le marché du travail ordinaire ainsi que la qualité et l’innovation dans les ateliers professionnels inclusifs.
  • Sensibilisation des employeurs : nous montrons aux employeurs comment se préparer à l’embauche d’un collaborateur en situation de handicap, depuis le recrutement jusqu’à la préparation de l’équipe, en passant par l’accompagnement de la personne.
  • Accessibilité et « Design for All » : nous encourageons l’application de la loi qui garantit l’accessibilité des lieux publics, des routes et des bâtiments collectifs. Ainsi que la loi sur l’accessibilité des produits et des services.
  • Une société inclusive : nous nous engageons en faveur d’une société inclusive, durable et qui n’exclut personne.

Nos activités

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Info & Conseil
Accessibilité
Formation
Sensibilisation

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La photo montre un homme confortablement assis dans un fauteuil, un ordinateur portable sur les genoux. Il sourit et est en train de taper.