Formation A « Se préparer à accueillir une personne en situation de handicap sur un lieu de travail »
L’accueil d’une personne en situation de handicap dans une entreprise nécessite une préparation adéquate pour garantir une intégration réussie. Cette formation vise à outiller les collaborateurs et responsables hiérarchiques afin de créer un environnement inclusif et propice à la collaboration. Il s’agit de :
- Sensibiliser les employeurs et les collaborateurs sur les réalités vécues par les personnes en situation de handicap.
- Favoriser une culture inclusive pour améliorer l’intégration et la collaboration.
- Répondre aux obligations légales liées à l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Encourager les bonnes pratiques pour maximiser la productivité et le bien-être au travail.
- Favoriser une culture inclusive dès l’arrivée d’un nouvel employé.
Public cible
- Ressources humaines et recruteurs
- Responsables hiérarchiques
- Employés
Modalités d’inscription :
L’inscription est obligatoire et payante au tarif de 150€ / participant pour la journée.
L’inscription dépend du nombre de places disponibles. Elle se fait uniquement à travers le formulaire en ligne ci-dessous.
Une annulation est possible à tout moment par l’envoi d’un e-mail à formations@iha.lu .
Si cette dernière se fait plus de 10 jours ouvrables avant la date de la formation, elle ne sera pas facturée.
Par contre, la totalité des frais d’inscription sera due lorsque l’annulation se fait moins de 10 jours ouvrables avant le jour de la formation.
Le participant qui a un empêchement peut se faire remplacer. Ce remplacement doit être signalé au plus tard la veille de la formation à formations@iha.lu.
Toute inscription est confirmée une fois que les frais y relatifs ont été payés.
Durant la journée de formation, toute absence du participant, même partielle, peut engendrer le refus d’établir un certificat de participation par l’organisateur.
Pour toute question relative aux formations CTA : formations@iha.lu
Contenu de la formation
1. Introduction par Info-Handicap
- Présentation d’Info-Handicap
- Mieux communiquer avec une personne en situation de handicap
– Définition et typologie des handicaps (moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, cognitif et invisible)
– Conseils sur les réflexes à adopter pour s’assurer d’une bonne communication
2. Obligations légales et droits des employeurs et employés
- Procédures en vigueur concernant l’emploi des personnes en situation de handicap (e.g., aménagements raisonnables)
- Soutiens financiers et aides disponibles pour les entreprises
- Droits et devoirs des personnes en situation de handicap au travail
3. Témoignages et mises en situations concrètes
Dans un monde professionnel de plus en plus inclusif, il est essentiel de promouvoir une meilleure compréhension des réalités vécues par les personnes en situation de handicap.
- Exposé par plusieurs associations représentant les différents types de handicap
- Témoignages et échanges avec des ambassadeurs de ces associations
– Leurs défis et réussites dans le monde du travail
– Les impacts possibles de leur handicap sur le quotidien au travail - Briser les stéréotypes : sensibilisation aux réalités vécues par rapport à leur handicap dans le monde du travail
- Mieux appréhender le handicap à travers des mises en situation concrètes en milieu urbain
Informations pratiques
Durée : 9h00 à 17h00
Lieu : Info Handicap, 65 av de la Gare, Luxembourg – Salle Eugénie Ensch, 2ième étage
Langue : la langue de la formation est le français, les explications peuvent se donner en luxembourgeois ou en allemand pour certains modules.