Emploi

Réf. JOB-IHA-2026-01

Nous recherchons un(e) coordinateur(rice) de formations pour rejoindre notre équipe. À ce poste, vous serez en charge de la coordination, de l’organisation et de l’encadrement de nos formations de sensibilisation au sein de la cellule Formations. Vous apporterez votre expertise en formation continue et votre connaissance approfondie du domaine du handicap pour garantir des actions pédagogiques impactantes et adaptées.

Profil recherché :

• Bachelor en sciences de l’éducation, gestion de la formation, travail social ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience avérée en coordination et animation de formations, idéalement dans le secteur du handicap ou de l’inclusion.
• Maîtrise des méthodologies pédagogiques et des outils de formation (présentiel et digital).
• Capacité à concevoir des supports pédagogiques adaptés à différents publics.
• Bonne connaissance des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité.
• À l’aise avec les outils bureautiques et les plateformes de formation en ligne.
• Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
• Engagement fort en faveur de l’inclusion, sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation.
• Langues : luxembourgeois, allemand et français (oral et écrit) indispensables ; l’anglais constitue un atout.

Missions principales :

• Organiser et planifier les sessions de formation en lien avec les besoins des publics ciblés.
• Assurer le suivi logistique (réservation de salles, gestion des inscriptions, matériel pédagogique, etc.).
• Gérer les relations avec les formateurs, partenaires et participants.
• Développer et actualiser les supports pédagogiques adaptés aux différents formats.
• Encadrer les formations de sensibilisation sur le handicap, les besoins spécifiques et l’accessibilité.
• Adapter les contenus et méthodologies en fonction des publics à former.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et pédagogiques liées au handicap, les besoins spécifiques et à l’accessibilité.
• Proposer des supports pédagogiques pour enrichir l’offre de formation.
• Recueillir et analyser les retours des participants, formateurs et partenaires dans le but d’améliorer les sessions.
• Contribuer à la promotion des formations auprès des publics cibles (entreprises, collectivités, associations).
• Participer à des événements et actions de sensibilisation en lien avec la mission.
• Rédiger des comptes-rendus et bilans pour le suivi et l’évaluation des actions menées.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Ce poste est rattaché à la Responsable des cellules Formation & Communication ainsi qu’à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible à partir du 1^er février 2026.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée indéterminée de 32-40 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 30 novembre 2025.

A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

Réf. JOB-IHA-2026-02

Info-Handicap recrute un·e juriste spécialisé·e en droit du handicap, égalité de traitement et non-discrimination pour renforcer son équipe.
Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des personnes, la production juridique et le développement d’actions de sensibilisation, tout en contribuant activement à la promotion des droits des personnes en situation de handicap au Luxembourg. De plus vous seriez responsable des activités journalières des équipes Info & Conseil et Accessibilité.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droits de l’homme.
• Excellente connaissance de la législation luxembourgeoise en matière de handicap, d’égalité de traitement et de lutte contre les discriminations.
• Connaissances solides en accessibilité (normes, réglementation, bonnes pratiques).
• Expérience en rédaction d’avis juridiques, analyse de textes et vulgarisation de contenus complexes.
• Engagement fort en faveur de l’inclusion, sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation.
• Capacité démontrée à coordonner et gérer une équipe au quotidien.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité.
• Maîtrise des outils de recherche juridique et des logiciels bureautiques courants.
• Langues : luxembourgeois, allemand et français (oral et écrit) indispensables ; l’anglais constitue un atout.

Missions principales

• Fournir conseil et accompagnement juridiques aux personnes concernées, à leurs proches, aux associations membres ainsi qu’à toute personne recherchant des informations.
• Rédiger des avis juridiques, des propositions de réforme et des textes vulgarisés.
• Assurer une veille législative et réglementaire au niveau national et international.
• Coordonner et développer les projets en matière d’accessibilité.
• Participer à des groupes du travail, des commissions, sur les sujets avec lesquels le service est confronté.
• Présenter le service auprès d’autres services et associations.
• Participer à des événements et actions de sensibilisation en lien avec la mission.
• Réaliser des analyses et statistiques en matière de discrimination et contribuer à des dossiers thématiques.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Le poste est directement rattaché à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible à partir du 1^er février 2026.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée indéterminée de 40 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C7 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 30 novembre 2025.

A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

Réf. JOB-IHA-2026-03

Nous recherchons un(e) coordinateur(rice) du réseau MOSAIK Kultur Inklusiv pour rejoindre notre équipe. Le MOSAIK est un réseau qui s’engage pour plus d’inclusion dans la culture. Plusieurs institutions sociales et culturelles collaborent avec des artistes professionnels afin de rendre la culture plus inclusive pour tous, tant pour les artistes que pour les spectateurs.

Profil recherché :

• Formation supérieure (BAC+3) en management culturel, médiation culturelle ou autre et connaissances de base dans de domaine du handicap, de l’inclusion et de l’accessibilité ou formation supérieur (BAC+3) en sciences sociales et expériences dans de domaine de l’art et de la culture.
• Grand intérêt pour l’art et la culture pour tous.
• Expérience avec les formats inclusifs et accessibles ainsi que dans la gestion culturelle ou dans des projets artistiques est un atout.
• Engagement fort en faveur de l’inclusion, sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation.
• Bonne connaissance des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
• Bonnes compétences rédactionnelles et administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Langues : luxembourgeois, allemand et français (oral et écrit) indispensables ; l’anglais constitue un atout.

Missions principales :

• Assurer la coordination et la gestion du réseau MOSAIK Kultur Inklusiv (p.ex. organisations et planifications des réunions, diriger des réunions, rédiger des rapports, etc.).
• Assurer la représentation du réseau MOSAIK.
• Participer à la coordination, planification, organisation et au suivi de différents groupes de travail et dossiers du réseau.
• Gérer la coordination, planification et organisation de la communication interne et externe.
• Participer à la création d’un label (p.ex. développement des critères, effectuer une phase de test, etc.).
• Assurer la gestion et le suivi du label (p.ex. suivi des demandes, réaliser des enquêtes, effectuer des évaluation et réévaluations, conseiller des institutions culturelles, etc.).
• Conseiller et accompagner des artistes en situation de handicap.
• Collaborer au développement d’une formation continue.
• S’informer sur tous les différents aspects de l’art et de la culture inclusifs.
• Assurer tout autre mission en rapport avec les objets du réseau MOSAIK.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Ce poste est rattaché à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible à partir du 1^er février 2026.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée indéterminée de 20-40 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 30 novembre 2025.

A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

Réf. JOB-IHA-2026-04

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) pour notre cellule Info & Conseil pour rejoindre notre équipe. À ce poste, vous serez en charge d’informer et de conseiller les personnes en situation de handicap ou leur entourage sur leurs droits et sur les aides, procédures et mesures existantes au Luxembourg dans le domaine du handicap et de la réinsertion professionnelle. Vous apporterez votre expérience professionnelle solide et votre connaissance approfondie du domaine du handicap pour garantir des consultations impactantes et adaptées.

Profil recherché :

• Bachelor en Sciences sociales et éducatives / Diplôme d’Éducateur(rice) gradué(e) / Diplôme d’Assistant(e) social(e).
• Bonnes connaissances du secteur social, surtout dans le domaine du handicap.
• Expériences et bonnes connaissances en ce qui concerne le statut du salarié handicapé, le revenu pour salariés handicapés (RSH), le revenu pour personnes gravement handicapées (RPGH), le reclassement professionnel, etc.
• Connaissances en domaine de l’inclusion scolaire.
• Capacité à comprendre et analyser les lois.
• Sens de l’écoute, de travailler sur les besoins et de la rigueur.
• Aptitude à donner des conseils.
• Capacité d’analyse, de savoir mener une conversation et capacité d’adaptation.
• Sens de la synthétisation des informations.
• Bonnes compétences rédactionnelles et administratives.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire.
• Engagement fort en faveur de l’inclusion, sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation.
• Bonne connaissance des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Langues : luxembourgeois, allemand et français (oral et écrit) indispensables ; l’anglais constitue un atout.

Missions principales :

• Conseiller et informer les clients par téléphone, par mail et en présentiel.
• Être à jour concernant les lois, les aides et procédures dans le domaine du handicap.
• Orienter et suivre les clients et rechercher des collaborations avec d’autres services et associations.
• S’investir pour les personnes en situation de handicap, défendre leurs intérêts, sensibiliser sur les sujets.
• Participer à des groupes de travail, des commissions, sur les sujets avec lesquels le service est confronté.
• Présenter le service auprès d’autres services et associations.
• Participer à des événements et actions de sensibilisation en lien avec la mission.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Ce poste est rattaché au Responsable cellules Info & Conseil et Accessibilité ainsi qu’à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible à partir du 1^er février 2026.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée indéterminée de 20 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 30 novembre 2025.

A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare