Emploi

Réf. JOB-IHA-2026-02

Info-Handicap recrute un·e juriste spécialisé·e en droit du handicap, égalité de traitement et non-discrimination pour renforcer son équipe.
Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des personnes, la production juridique et le développement d’actions de sensibilisation, tout en contribuant activement à la promotion des droits des personnes en situation de handicap au Luxembourg. De plus vous seriez responsable des activités journalières des équipes Info & Conseil et Accessibilité.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit, idéalement avec une spécialisation en droits de l’homme.
• Excellente connaissance de la législation luxembourgeoise en matière de handicap, d’égalité de traitement et de lutte contre les discriminations.
• Connaissances solides en accessibilité (normes, réglementation, bonnes pratiques).
• Expérience en rédaction d’avis juridiques, analyse de textes et vulgarisation de contenus complexes.
• Engagement fort en faveur de l’inclusion, sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation.
• Capacité démontrée à coordonner et gérer une équipe au quotidien.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire.
• Bonne connaissance des enjeux liés au handicap et à l’accessibilité.
• Maîtrise des outils de recherche juridique et des logiciels bureautiques courants.
• Langues : luxembourgeois, allemand et français (oral et écrit) indispensables ; l’anglais constitue un atout.

Missions principales

• Fournir conseil et accompagnement juridiques aux personnes concernées, à leurs proches, aux associations membres ainsi qu’à toute personne recherchant des informations.
• Rédiger des avis juridiques, des propositions de réforme et des textes vulgarisés.
• Assurer une veille législative et réglementaire au niveau national et international.
• Coordonner et développer les projets en matière d’accessibilité.
• Participer à des groupes du travail, des commissions, sur les sujets avec lesquels le service est confronté.
• Présenter le service auprès d’autres services et associations.
• Participer à des événements et actions de sensibilisation en lien avec la mission.
• Réaliser des analyses et statistiques en matière de discrimination et contribuer à des dossiers thématiques.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Le poste est directement rattaché à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible à partir : à convenir
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée indéterminée de 40 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C7 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 28 février 2026.

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A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

Réf. JOB-IHA-2026-05

Info-Handicap Luxembourg recherche un(e) chargé(e) de communication à mi-temps pour renforcer son équipe dynamique. Vous aurez la charge de la rédaction et de la diffusion de contenus sur divers supports, dans le but de valoriser les actions de l’organisation. Grâce à votre expertise en communication et votre sensibilité aux enjeux liés au handicap, vous contribuerez activement à développer une communication inclusive, percutante et accessible, au service de la sensibilisation et de la promotion des missions d’Info-Handicap.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bachelor en communication, journalisme, marketing ou dans un domaine similaire.
• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste lié à la communication, au marketing ou aux médias.
• Excellente maîtrise du luxembourgeois, du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Aisance dans la rédaction de contenus clairs, simples et accessibles à tous, y compris en langage facile à lire et à comprendre (FALC).
• Compétences solides en communication inclusive, avec une attention particulière portée à l’accessibilité de l’information pour tous les publics.
• Expérience dans la création de contenus engageants pour les réseaux sociaux et gestion de campagnes publicitaires en ligne.
• Bonne maîtrise de WordPress : mise à jour de contenus, création de pages et gestion quotidienne de sites web.
• Connaissance des outils d’analyse d’audience et de performance (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).
• Notions en référencement naturel (SEO) et en marketing de contenu.
• Intérêt et compréhension des enjeux liés au handicap, à l’accessibilité et à l’inclusion sociale.
• Excellente capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités.
• Autonomie dans le travail tout en appréciant le travail en équipe.
• Qualités humaines appréciées : écoute active, empathie, sens du relationnel et engagement en faveur d’une société plus inclusive.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale alignée avec les valeurs et les missions d’Info-Handicap.
• Veiller à la cohérence éditoriale de tous les supports de communication.
• Créer, diffuser et gérer des contenus rédactionnels pour valoriser les projets, campagnes et événements.
• Assurer la gestion, la mise à jour et l’optimisation du site internet via WordPress, en veillant à son accessibilité.
• Appuyer l’organisation et la communication autour des événements.
• Suivre et analyser les performances des actions de communication à l’aide d’outils dédiés.
• Veiller à l’inclusion et à l’accessibilité dans l’ensemble des supports de communication produits.
• Participer à la logistique et à la couverture des événements.
• Travailler en lien avec les équipes projets pour relayer les actions menées et identifier les sujets valorisables.
• Être force de proposition pour améliorer les pratiques de communication accessible, inclusive et responsable.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.
Ce poste est rattaché à la Responsable des cellules Formation & Communication ainsi qu’à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible immédiatement.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée déterminée de 20 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@iha.lu jusqu’au 28 février 2026.

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A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

Réf. JOB-IHA-2026-06

Nous recherchons un(e) graphiste créatif(ve) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et participer à la conception de supports visuels pour la communication de l’association. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’une expertise en graphisme, création de contenu visuel et gestion de projets.

Profil recherché :

• Bachelor en design graphique, communication visuelle ou dans un domaine similaire.
• Maîtrise des logiciels de création graphique, de design et de montage vidéo (Adobe Creative Suite, etc.).
• Connaissance des outils bureautiques courants (Word, Excel, etc.).
• Créativité, rigueur et capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe.
• Des compétences en design accessible sont considérées comme un avantage.

Missions et tâches :

• Appliquer la charte graphique de manière rigoureuse sur tous les supports visuels de communication (print et digital).
• Garantir une cohérence visuelle sur tous les canaux de communication de l’association.
• Concevoir et réaliser des supports graphiques variés (brochures, flyers, petites campagnes, affiches, etc.).
• Créer du contenu graphique, vidéo et animé pour les campagnes sur les réseaux sociaux.
• Assurer le suivi et la gestion de projets visuels, du brief à la livraison.
• Collaborer avec des agences et des prestataires externes et gérer les relations avec ces derniers.

Cette description de poste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Ce poste est rattaché à la Responsable des cellules Formation & Communication ainsi qu’à la Direction.

Ce que nous offrons :

• Un poste disponible à partir de mi-juin 2026.
• Un environnement de travail bienveillant et dynamique au sein d’une petite équipe.
• Un contrat à durée déterminée de 20 heures par semaine.
• Une rémunération conforme à la Carrière C6 de la CCT-SAS.
• Une culture inclusive et diverse, ouverte à tous les candidats.

Intéressé ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@iha.lu jusqu’au 31 mars 2026.

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A propos d’Info-Handicap

Info-Handicap – Conseil national des personnes handicapées (CNPH) fonctionne comme une fédération regroupant, à l’heure actuelle, 62 organisations de et pour personnes en situation de handicap. Elle favorise la concertation des organisations, sensibilise la société à l’égalité des chances et au droit à la pleine participation des personnes en situation de handicap et identifie des déficits dans le domaine du handicap, afin d’élaborer des solutions valables en coopération avec les autorités compétentes.

Le CNPH représente le Grand-Duché au Forum européen des personnes handicapées (EDF) et gère le Centre national d’information et de rencontre du handicap. Ce service fournit des informations et des conseils à toute personne recherchant des renseignements sur le handicap. Il œuvre également à promouvoir l’accessibilité, organise des formations et mène des actions de sensibilisation auprès des personnes concernées ainsi que du grand public. Son objectif principal est d’agir sur les enjeux liés au handicap et de promouvoir une société inclusive.

Depuis août 2012, Info-Handicap est agréé comme centre de formation professionnelle continue par le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle.

Lieux de travail : Luxembourg-Gare

Vos missions

• Organiser et réaliser des enquêtes en accessibilité dans le cadre du label EureWelcome.
• Effectuer des prises de mesures et collecter des données sur le terrain.
• Réaliser des prises de vue photographiques sur place.
• Mener des interviews auprès des parties concernées.
• Encoder et publier les données collectées dans la base de données.

Une formation préalable et adaptée sera assurée par Info-Handicap.

Profil recherché

• Vous travaillez de manière autonome et disposez d’une bonne aisance relationnelle.
• Vous êtes capable de travailler en binôme.
• Bonnes connaissances en accessibilité (lois, réglementation, bonnes pratiques).
• Vous êtes une personne fiable, honnête et ouverte d’esprit.
• Vous êtes organisé·e et faites preuve de flexibilité.
• Vous maîtrisez les langues usuelles (luxembourgeois, français, allemand) ; l’anglais est un atout.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.
• Vous possédez des connaissances de base en photographie.
• Une connaissance du domaine du handicap constitue un atout.

Conditions

• Collaboration sous statut freelance, rémunération basée sur des prestations.

Candidature

Intéressée ? Envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par mail à postuler@info-handicap.lu jusqu’au 31 mars 2026.