Objectifs de la formation
Bonne préparation pour travailler avec des personnes en situation de handicap.
Lorsqu’une personne en situation de handicap arrive dans une entreprise, il est important que tout le monde soit bien préparé. C’est ainsi que la collaboration peut réussir.
Cette formation donne aux collaborateurs et aux cadres les connaissances nécessaires pour créer un environnement de travail ouvert, favorable et inclusif.
Les objectifs de la formation continue :
- Les employeurs et les collaborateurs comprennent mieux comment les personnes en situation de handicap vivent et travaillent.
- Une culture d’entreprise inclusive est encouragée. Cela améliore la collaboration.
- Les entreprises remplissent ainsi également leurs obligations légales en matière d’emploi de personnes en situation de handicap.
- De bonnes méthodes sont enseignées pour augmenter la satisfaction au travail et la performance au sein de l’équipe.
- L’inclusion est vécue dès le début. Dès le démarrage d’un nouveau membre de l’équipe.
Ce qui est traité dans la formation continue
- Introduction par Info-Handicap
- Présentation d’Info-Handicap
- Mieux communiquer avec les personnes en situation de handicap
- Qu’est-ce qu’un handicap et quels sont les différents types (moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, cognitif et invisible) ?
- Conseils sur la manière de se comporter et de communiquer correctement dans le cadre d’une relation respectueuse
- Obligations et droits légaux des employeurs et des travailleurs
- Procédures existantes pour l’emploi de personnes en situation de handicap (par exemple, aménagements raisonnables)
- Soutiens financiers et aides disponibles pour les entreprises
- Droits et obligations des personnes en situation de handicap au travail
- Témoignages et exemples de situations concrètes
Dans un monde du travail de plus en plus ouvert et diversifié, il est important de mieux comprendre comment vivent les personnes en situation de handicap.- Exposé de plusieurs associations représentant différents types de handicap
- Témoignages et échanges avec les ambassadeurs de ces associations
- Leurs défis et leur réussite dans le monde du travail
- Les conséquences possibles de leur handicap sur leur travail quotidien
- Briser les stéréotypes : sensibiliser aux réalités qu’ils vivent par rapport à leur handicap dans le monde du travail
- Meilleure compréhension du handicap grâce à des situations concrètes dans l’environnement urbain
Fiche de travail
| Information | Détails |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Dates récurrentes | 3X par an selon les dates fixées par Info-Handicap. |
| Nombre de participants | 15 personnes au maximum |
| Langue de la formation | FR et LU |
| Modalités d’inscription | Via le site internet |
| Coût de la formation | 150€/personne |
Modalités d’inscription (individuelle) / facturation de la formation et modalités de délivrance de l’attestation de participation
L’inscription est obligatoire et coûte 150€/participant.
L’inscription dépend du nombre de places disponibles. Elle se fait exclusivement via le formulaire en ligne.
Pour les formations de CTA : La priorité est toutefois donnée aux personnes qui ont besoin d’un agrément de contrôleur technique d’accessibilité pour pouvoir exercer leur profession.
L’annulation d’une participation est possible à tout moment en envoyant un e-mail à formations@iha.lu
- Dans les 10 jours ouvrables précédant l’événement, elle ne sera pas facturée.
La participation peut être reportée. - Moins de 10 jours ouvrables avant la date de la formation, les frais d’inscription sont dus.
Un participant empêché peut se faire représenter. Ce remplacement doit être signalé à formations@iha.lu au plus tard la veille de la formation.
Chaque inscription est confirmée dès que les frais correspondants ont été payés.
Pour les formations CTA : Si un participant n’est que partiellement absent, la délivrance d’une attestation de participation sera refusée.